👓 Découvrez TECH Bretagne à travers les yeux de Marie-Sergine, notre responsable communication et administratif !

Quelle est ta mission dans l’équipe de TECH Bretagne ?

Je m’occupe au sein de TECH Bretagne de la communication d’une part et de l’administratif de l’autre part. Pour l’administratif, ça va être la comptabilité, les ressources humaines, la formation et puis tous les dossiers qui peuvent se présenter. Le but, c’est vraiment de soulager Alexandre, le gérant, pour lui permettre de faire son métier à part entière et de faire en sorte que l’entreprise roule de façon fluide et efficace.

Pour l’instant, tu es la seule femme dans l’entreprise. Comment ça se passe ?

Tous les techniciens de l’entreprise TECH Bretagne sont très agréables à vivre au quotidien. Ils sont respectueux, ils sont polis, ils prennent soin quand j’ai un besoin particulier, ils sont toujours là. Donc finalement, je me sens plus une princesse chez TECH Bretagne… Je ne sais pas si je peux dire ça… ou une reine, vu l’âge !

Pourquoi avoir fait le choix de rejoindre l’équipe ?

Ce que je trouve différent chez TECH Bretagne, et c’est ce qui fait aussi que j’ai rejoint cette entreprise en tant que salariée, c’est qu’Alexandre souhaite réellement développer son entreprise sur les principes de l’entreprise libérée. C’est quoi l’entreprise libérée ? C’est une entreprise qui fait confiance à ses salariés, qui leur donne toute latitude pour aboutir sur leurs projets, sans contrôle, sans menace et vraiment ce mot « confiance » revient en force et c’est très différent par rapport aux autres entreprises où j’ai pu travailler.

Quels sont les atouts de TECH Bretagne ?

Le premier point fort de TECH Bretagne, c’est la capacité de nos équipes à trouver des solutions aux problèmes de nos clients, parce qu’ils ont une vision globale des fonctionnements. On a eu de beaux retours de situations vraiment où les gens pensaient être dans l’impasse et nos équipes ont su trouver comment réparer les machines ou les rendre fonctionnelles. C’est notre force de trouver des solutions.

Le deuxième élément que j’aurais envie de mettre en avant, c’est l’esprit d’équipe. C’est un peu bateau, dit comme ça, mais une équipe qui s’entend bien, qui s’entraide, où l’on pose librement des questions pour trouver des solutions aussi entre nous, c’est gage de plaisir et d’efficacité.

Qu’apprécies-tu le plus dans ton activité ?

Ce que j’aime beaucoup dans mon travail chez TECH Bretagne, c’est que je suis libre d’organiser mon temps et mes dossiers comme je l’entends. C’est très confortable au quotidien de pouvoir adapter les projets avec les autres engagements de ma vie. J’ai le sentiment de participer à un projet respectueux de l’humain aussi. Ça, c’est quelque chose qui me porte au quotidien.

Quelles sont les valeurs de TECH Bretagne ?

TECH Bretagne va porter des valeurs doubles, pour son équipe et pour les clients. Pour l’équipe, ça va justement être ce terme de « confiance » que j’ai déjà donné. Pour la partie équipe, la valeur phare, c’est la confiance. Pour les clients, c’est la durabilité dans l’accompagnement. On essaie de plébisciter des opérations de maintenance curatives certes, mais aussi d’optimisation et préventives. Et ça, ça ne peut se faire que sur le long terme. On se voit comme des partenaires sur le long terme.

Peux-tu nous en dire plus sur le fondateur de TECH Bretagne ?

Alexandre n’est pas un chef d’entreprise classique comme on peut l’entendre. Il se préoccupe avant tout du bien-être des membres de son équipe. Il est très fin au niveau de l’écoute, il entend les non-dits et il a toujours le mot qu’il faut au bon moment pour stimuler et pour pousser à s’investir encore plus. Souvent, on a l’image du leader, pour moi, Alexandre Montaillard est un leader. Ce n’est pas un gérant qui va être dans le « j’ordonne, tu exécutes ! ». Il est plutôt dans « je te permets d’avoir ce dont tu as besoin pour faire correctement ton travail. » Les mots « confiance » et « respect de l’humain », ça le représente énormément.

Selon toi, quelle est la principale force de TECH Bretagne ?

La grande force de l’équipe chez TECH Bretagne, c’est le fait qu’on a tous des talents divers et nous sommes très complémentaires. Donc à nous tous, forcément, ça ne fait pas « un plus un égale deux », ça fait « un plus un égale dix » ! Ça, c’était la phrase choc du jour !

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